Posteado por: catedramondragon | noviembre 4, 2007

Estudio socioeconómico del País Vasco

Con base en el estudio del País Vasco como trabajo realizado para su segundo parcial de la Cátedra Internacional Virtual de Modelo Cooperativo Mondragón, argumente los aspectos más relevantes que Ud. considera debemos  admirar y aprender los colombianos

Pas Vasco

Posteado por: catedramondragon | octubre 14, 2007

INTRODUCCION AL MODULO 7

MODULO 7. ESTRUCTURA JURIDICO-LEGAL DE LAS COOPERATIVAS EN EL PAIS VASCO

Una cooperativa como organización de personas llamadas socios cooperativistas, con objetivos muy particulares, con una estructura de dirección y gobierno de carácter interno y derivada de la interacción con MCC, también está cobijada por leyes, disposiciones y demás normas jurídicas del Estado español y de la comunidad autónoma del País Vasco. El relacionamiento externo de la cooperativa y del grupo frente al régimen jurídico legal del Estado, determina la caracterización de diferentes tipologías de cooperativas, los aspectos tributarios y fiscales, beneficios y extensiones contemplados para este tipo de organizaciones.  Una cooperativa por su función eminentemente social recibe muchos beneficios en tanto cumple actividades que debería hacerlo el Estado. Conocer a profundidad la naturaleza jurídico-legal de las cooperativas, su caracterización y ámbito de actuación dentro de la normatividad emanada del Estado, especialmente al interior de la comunidad autónoma del País Vasco, merece toda la atención para poder establecer las condiciones de favorabilidad o tratamiento preferencial, garantía de éxito de la experiencia. 

TEMA PARA ALIMENTAR ESTE BLOG

Leer el MODULO 7. ESTRUCTURA JURIDICO-LEGAL DE LAS COOPERATIVAS EN EL PAIS VASCO y comentar sus principales características jurídico-legales.  

Posteado por: catedramondragon | octubre 14, 2007

INTRODUCCION AL MODULO 8

MODULO 8. EVOLUCION Y SITUACION ACTUAL DE MCC

Si bien en capítulos precedentes se hizo un recorrido histórico de la experiencia de MCC durante los últimos 50 años, esta vez es necesario abordar su estudio desde una perspectiva más económica y social, acudiendo al análisis de resultados obtenidos durante las diferentes etapas en que puede dividirse su historia. Principalmente merece destacarse el papel jugado por las principales cooperativas que constituyen el símbolo del modelo por su papel protagónico en el crecimiento y soporte intercooperativo del grupo. Nos referimos a Caja Laboral Popular, principal cooperativa del grupo financiero, Lagun-Aro entidad de previsión social voluntaria y Fagor Electrodomésticos, sólo para mencionar las tres más importantes por la trascendencia histórica.  

 TEMA PARA ALIMENTAR ESTE BLOGLeer el MODULO 8. EVOLUCION Y SITUACION ACTUAL DE MCC y comentar ampliamente sobre  este tema.

Posteado por: catedramondragon | septiembre 30, 2007

Módulo 6. Principios cooperativos de MCC

INTRODUCCION AL MODULO 6

Desde los pioneros de Rochadle los principios cooperativos constituyen los mandamientos transversales que permean la cultura cooperativa de sus instituciones, socios cooperativistas y todo el andamiaje de direccionamiento estratégico del grupo MCC. Los principios tienen sus raíces en la Alianza Cooperativa Internacional ACI. Cada principio tiene una connotación influyente y es como el marco de referencia que al conjugarse con los demás principios integran la caracterización de la filosofía e ideología del quehacer cooperativista. Los principios cooperativos pregonados, vivenciados y practicados en el contexto de la realidad de la experiencia son los siguientes: 

o                   Libre Adhesión 

o                   Organización Democrática             

o                   Soberanía del Trabajo 

o                   Carácter Instrumental y Subordinado del Capital 

o                   Participación en la Gestión 

o                   Solidaridad Retributiva 

o                   Intercooperación 

o                   Transformación Social 

o                   Carácter Universal 

o                   Educación  

Para una explicación de su significado y trascendencia de cada uno de los anteriores principios dentro de la experiencia cooperativa de MCC,  le invitamos acceder al documento “Principios Cooperativos de la Experiencia” escrito por José María Ormaechea.

principios

TEMA DE BLOG Leer el MODULO 6. PRINCIPIOS COOPERATIVOS DE MCC. Elaborar un ensayo (mínimo dos páginas) teniendo en cuenta los principios cooperativos de MCC y proponer de qué manera se pueden aplicar en la vida personal, familiar y organizacional. Publicarlo en este blog.
Posteado por: catedramondragon | septiembre 25, 2007

MODULO 5. CARACTERIZACION DEL SOCIO COOPERATIVO EN EL MODELO DE MCC

INTRODUCCION AL MODULO 5 Toda organización está integrada por personas que cumplen diferentes roles en su ámbito interne y externo. Así como en una empresa privada de capital, un trabajador tiene derechos y obligaciones amparados por la ley y la reglamentación interna de cada empresa, en una cooperativa los socios cooperativista también tienen un régimen muy particular al que deben acatar y someterse en tanto conserven su vinculación como socio cooperativista.   Es importante conocer las particularidades reglamentarias y/o estatutarias que rigen los aspectos laborales, sociales y económicos de un socio cooperativista a fin de establecer sus bondades frente al trabajador de una empresa privada o no cooperativa. socio cooperativis

TEMA DE BLOGCon base en la lectura del módulo cinco, haga un comentario que refleje las particularidades del socio cooperativista en cuanto a:

o       Carácter y naturaleza de un socio

o       Regulaciones societarias interpartes (derechos y obligaciones)

o       Tipologías de socios

o       Régimen laboral

o       Valoración de puestos y clasificación profesional

o       Estabilidad, promoción, formación y retribucióno       Seguridad e higiene

o       Régimen disciplinarioo       Retornos y extornos

Posteado por: catedramondragon | septiembre 16, 2007

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA COOPERATIVA

INTRODUCCION AL MODULO 4 Como toda organización, una cooperativa posee unas características muy particulares en cuanto a su estructura organizacional, órganos de gobierno, representación y participación democrática a nivel interno, cuyo funcionamiento la hacen diferente frente a la empresa privada de capital. 

Una cooperativa está regida por diferentes órganos de carácter social, constituyendo la asamblea general de socios trabajadores la máxima instancia u órgano supremo para la toma de decisiones. La asamblea tiene facultades indelegables y adopta diferentes mecanismos para la adopción de acuerdos democráticos participativos así como para los procesos de convocatorias y establecimiento de políticas. Toda cooperativa está direccionada por diferentes consejos y comités que representan su gobierno y direccionamiento estratégico para el cumplimiento de sus objetivos económicos, sociales, financieros, de mercado y autogestión. Es importante conocer su funcionamiento interno para así comprender y establecer paralelos frente a la empresa de capital, ver posibles similitudes y diferencias en cuanto a su objeto social, responsabilidad social y participación democrática de los beneficios y autogestión.

Con respecto al MODULO 4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA COOPERATIVA, comente acerca de cuáles son los principales órganos de  gobierno (dirección y gestión) y funcionamiento interno de una cooperativa del gobierno vasco y su régimen económico.

  

Posteado por: catedramondragon | septiembre 8, 2007

MODULO 3. DON JOSE ARIZMENDIARRIETA Y SUS COLABORADORES

Don José Arizmediarrienta

El principal gestor e ideólogo de modelo cooperativo de Mondragón fue Don José María Arizmediarrieta Madariaga quien concibió un proceso de transformación social basado en el cooperativismo, llevando a la práctica tres pilares fundamentales: Educación, trabajo y solidaridad. Concebía que la educación democratiza el poder y libera al trabajador; el trabajo facilita la realización como persona humana con espíritu de servicio mediante el progreso material y espiritual y, la solidaridad permite consolidar el desarrollo de una comunidad más justa en cooperación con los demás.  Conocer a fondo la biografía de Arizmendiarrieta, permite comprender las causas que alimentaron el éxito de MCC, dado que permite establecer las fuentes del pensamiento de su gestor e ideólogo, su filosofía, la capacidad de gestión y el liderazgo que desplegaba en sus colaboradores, el hombre visionario pero a la vez práctico, son algunos de los aspectos que vale la pena explorar para comprender y poder aplicar sus enseñanzas a otros contextos del mundo social y organizacional.  Como en todo proyecto, su líder debe contar con un equipo de colaboradores capaces de dimensionar, acompañar y colaborar en tan magna misión. Conocer los perfiles de los pioneros de MCC nos da una visión completa de las características personales que hicieron posible enfrentar las dificultades y encausar con éxito la experiencia considerada actualmente como única en el mundo y de difícil replicación. Con base en la lectura del módulo 3, cuáles considera que son los aspectos más sobresaliente de  la biografía de su Don José Arizmediarrienta, como revolucionario pacifista, su pensamiento, sus fuentes ideológicas, sus facetas políticas.? Quiénes fueron sus colaboradores fundadores y sus características de liderazgo?

Posteado por: catedramondragon | septiembre 1, 2007

Módulo 2: Historia de la Experiencia Mondragón

La  experiencia de Mondragón Corporación Cooperativa MCC como se denomina actualmente, represente un modelo único en el mundo basado en un sistema cooperativo comunitarios autogestionado, con unos principios y una filosofía gestada en el laborismos cooperativo inglés, la doctrina social de la iglesia y el socialismo no comunista, sino comunitario. Su principal gestor e ideólogo fue el sacerdote Don José María Arismediarrieta, quien con algunos trabajadores de herrerías del valle de Mondragón, concibieron este proyecto cooperativo, el cual acaba de cumplir 50 años de existencia con mucho éxito y expansión, consolidándose como la séptima empresa más grande a nivel de España y una de las 150 empresas más grandes a nivel europeo.  He aquí la importancia de conocer la génesis, trayectoria e hitos más importantes que han marcado la historia de MCC, un modelo muy visitado por diferentes líderes que ven en el cooperativismo una alternativa viable de desarrollo social  sostenible, para hacer frente a las consecuencia nefastas del neoliberalismo, en términos de agudización de la pobreza, inequidad social y baja calidad de vida de la mayoría de la población en países subdesarrollados y en vías de desarrollo del mundo globalizado.Historia
Con base en la lectura del documento “Mondragón Corporación Cooperativa, Historia de una Experiencia”, cuáles son sus aportes con respecto a:
·        Primeros pasos
·        Evolución
·        Situación actual
·        Soporte ideológico
·        Perspectivas

Cuáles son sus principales aportes de este módulo con respecto a:

  1. La génesis del cooperativismo   
  2. El cooperativismo en diferentes países europeoso 
  3. Los kibuts en Israelo      
  4. El cooperativismo vasco

Sus aportes deben ser originales y evidenciar procesos interpretativos, argumentativos y propositivos.

Posteado por: catedramondragon | agosto 14, 2007

Estrategias y técnicas de Estudio

Con el fin de fortalecer las competencias del estudiante para el aprendizaje significativo, estamos invitando a explorar la siguiente página http://www.studygs.net/espanol/index.htm . Estudiante

Después de haber visualizado cada uno de los temas, elija el que más le llamó la atención y socialíselo haciendo su respectivo comentario en este blog a todos sus compañeros y al mundo estudiantil interesado en aplicar verdaderas técnicas para hacer del quehacer universitario más efectivo, eficiente y eficaz, una manera de aprovechar al máximo las tecnologías de la información y la comunicación.

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